Тут проблема целеполагания и завышенных задач. Условно, если бы у Факела была задача держаться в серединке 1 лиги, очень вероятно, что у нас до сих пор бы работал Василенко. Ему привозили бы игроков уровня серединки 1 лиги, он бы делал из них симпатичную команду, которая ставила бы задачей занять 5 место в лиге.
Но на свою беду ВОП совершил оверперформанс и затащил абсолютно не готовый к этому клуб в РПЛ. А дальше уже пошли завышенные цели со стороны клуба и болельщиков - сохраниться в лиге, к которой клуб не готов инфраструтурно и финансово. И единственный способ это сделать, которое нашло руководство - периодически встряхивать команду с помощью тренерских перестановок.
Но любой приходящий тренер сталкивается с вышеописанной проблемой. Тот же Ташуев выжимает из команды все и совершает осеннее чудо, но потом говорит, что для поддержания уровня нужны новые игроки. А клуб не готов выполнить эти требования…
По моему мнению, если бы была стратегия и системный подход к созданию команды, их можно было бы придерживаться, но с минимальными шансами на сохранение места в РПЛ. И мы вернулись бы к тому, с чего начинали… к симпатичной команде- середняку 1 лиги.
Поэтому сейчас у нас есть системный подход, вот только система не та, которая многим нравится… Выживать на имеющихся ресурсах, надеяться на провалы конкурентов и периодически менять тренеров. Пока эта система работает… Вот только качество игры эта система не предусматривает. 🙂
