И ещё. Вы же наверняка не посмотрели весь выпуск. А там он постоянно напоминает, что не определяет какие именно типажи лучше, а какие хуже. Рабочим может оказаться любой из них. Только для этого необходима целая цепочка совпадений и субъективных, и объективных факторов. Многие психологические моменты, инфраструктурные и прочее.. И тогда уже задача руководства реально оценивать свои возможности и приглашать тренера под определённые конкретные задачи в зависимости от его бэкграунда и того самого типажа.
