Стас, всё очень просто. В любом коллективе есть балласт, который тянет коллектив на дно. Не выполняется план, уплывает контракт, из ниоткуда появляются проблемы, не идет игра, наконец. Дело менеджмента правильно расставить приоритеты и удалить балласт от дела. Одним из балластов был Володя, увы. Но им одним это не ограничивается. Я работал в разных коллективах и очень часто "душа компании" профессионально никакой. Ну т.е. он занимается не своим делом. А дело не ждет, со временем проблемы накапливаются. Дело Гурамыча разобраться в ситуации и скальпелем хирурга вырезать лишнее. И не забыть убрать круг с эмблемы. Огонь в вакууме не горит.
