Это уже не тактика, но стратегия. Если угодно, план. Эдакий управленческий скилл.
Не думаю, что это прям-таки продуманная стратегия.
По-моему, наши менеджеры не могут создать тренеру условия для реализации именно тренерских идей. И поэтому даже те тренеры, с которыми можно сказать угадали, на дистанции не дают результата и дают повод для смены…
