~525939

История поста

Появилась тенденция вместо реальных дел- развивать бизнес-системы. Планируем, строим графики, отчитываемся. Прибыли считаем, себестоимость снижаем. На заводах работяг посокращали, чтобы один за троих работал-выгодно для себестоимости, говорят. Да и врачей тех же. И показатели растут, бизнес-система графики рисует. Только производство рушится с каждым днем без работяг. Я к тому, что одними планами и стратегиями сыт не будешь. Что-то меня эти игры в стратегии насторожили. Долгосрочное планирование, три группы, это сколько же людей будет планы, графики и отчеты составлять? На зарплату им деньги у игроков возьмем или у тренера? А чем они команде помогут? Играть и тренировать уже сегодня нужно! Завтра может всё изменится.

Появилась тенденция вместо реальных дел- развивать бизнес-системы. Планируем, строим графики, отчитываемся. Прибыли считаем, себестоимость снижаем. На заводах работяг посокращали, чтобы один за троих работал-выгодно для себестоимости, говорят. И показатели растут, бизнес-система графики рисует. Только производство рушится с каждым днем без работяг. Я к тому, что одними планами и стратегиями сыт не будешь. Что-то меня эти игры в стратегии насторожили. Долгосрочное планирование, три группы, это сколько же людей будет планы, графики и отчеты составлять? На зарплату им деньги у игроков возьмем или у тренера? А чем они команде помогут? Играть и тренировать уже сегодня нужно! Завтра может всё изменится.