~107480
в гостевой книге
Не хотелось втягиваться в обсуждение этой темы, но хочу сказать.
Мало иметь большие деньги и возможность применения административного ресурса для достижения целей. Надо, чтобы была определенная "культура дела", для эффективной работы. А в этой сфере, подготовки резервов, у нас нет такой " культуры дела", как в передовых футбольных странах. Возьмем Воронеж. Есть достойной анализ проблем подготовки резервов? А кому он нужен, если затрагивает интересы многих участников этого процесса? Сложилась вот такая система и мне в ней "капает". И для меня она хороша. А будешь "революционизировать", получишь по рогам. И ещё втихаря дураком назовут.
Вообще, это можно говорить о любой сфере человеческой деятельности. Но в основе создание-наличие необходимой "культуры дела". А это делают люди. Вот такие и нужны.
